队员招募制度与标准

一、招募目的

　　为确保哈密市橄榄绿应急救援队能够及时补充新鲜血液，提升队伍的整体素质和战斗力，有效应对各类突发事件和灾害救援任务，特制定本招募制度与标准。

二、招募原则

　　１．公平、公正、公开：确保招募过程透明，所有应聘者享有平等机会。

　　２．德才兼备：注重应聘者的专业技能和道德品质，选拔综合素质高的优秀人才。

　　３．按需招募：根据队伍的实际需求和岗位空缺情况，合理确定招募人数和岗位。

三、招募条件与标准

　　１．基本条件

　　具有中华人民共和国国籍。

　　遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱应急救援事业。

　　具有良好的职业道德和团队合作精神，服从队伍管理和指挥。

　　身心健康，无重大疾病史和传染病史，能够适应应急救援工作的强度和压力。

　　２．年龄与学历

　　年龄一般要求在１８周岁至６０周岁之间，具体根据岗位需求可适当调整。

　　学历要求大专及以上学历，特殊岗位可适当放宽至高中或中专学历。

　　３．专业技能

　　具备与应急救援相关的专业知识和技能，如消防、医疗救护、搜救等。

　　有相关工作经验者优先录用。

　　４．身体条件

　　身高、体重等符合岗位要求。

　　具备良好的体能素质，能够通过队伍组织的体能测试。

　　５．其他要求

　　具有良好的沟通能力和应变能力，能够在紧急情况下保持冷静并有效处理问题。

　　自愿从事应急救援工作，能够遵守队伍的规章制度和纪律要求。

四、招募流程

　　１．发布招募信息：通过官方网站、社交媒体等渠道发布招募公告，明确招募岗位、条件、待遇等信息。

　　２．报名与资格审查：应聘者按照公告要求提交报名材料，队伍组织人员进行资格审查，确认应聘者是否符合招募条件。

　　３．笔试与面试：通过资格审查的应聘者参加队伍组织的笔试和面试，测试其专业知识、综合素质和应变能力。

　　４．体能测试：通过笔试和面试的应聘者参加队伍组织的体能测试，测试其体能素质是否符合岗位要求。

　　５．政审与体检：对通过体能测试的应聘者进行政治审查和体检，开具《无犯罪证明记录》，确保其政治立场坚定、身体健康。

　　６．公示与录用：对通过政审和体检的应聘者进行公示，无异议后正式录用并签订劳动合同。

五、特殊说明

•招募过程中将严格遵守国家相关法律法规和队伍规章制度，确保招募工作的公平、公正、公开。

•对于在应急救援领域有突出贡献或特殊才能的人才，可适当放宽招募条件并优先录用。

•招募工作将接受社会监督，确保招募过程的透明度和公信力。